El nuevo contrato fijo discontinuo: reflexión práctica sobre derechos, protección social y análisis de sentencias más relevantes

Este curso está pensado para profundizar en la nueva regulación del trabajador fijo discontinuo consultando la legislación actualizada y comentando las últimas sentencias más relevantes sobre esta modalidad contractual.

Programa:

• lunes, 29 de abril
  • 16:00-20:00 h. 1. Introducción.

    2. El nuevo contrato fijo discontinuo tras la reforma del RD Ley 32/2021

    • 2.1. Concepto de contrato fijo discontinuo y sus modalidades.
    • 2.2. Formalización del contrato fijo discontinuo.
    • 2.3. Jornada laboral.
    • 2.4. Periodo de prueba.
    • 2.5. Llamamiento e incidencias más frecuentes sobre el mismo.
    • 2.6. Duración del período de actividad.
    • 2.7. Períodos de inactividad del contrato fijo-discontinuo vinculado a contratas, subcontratas o concesiones administrativas.
    • 2.8. Bolsa sectorial de empleo.
    • 2.9. Contrato fijo-discontinuo y subrogación de empresa.
    • 2.10. Test y supuestos prácticos.
• jueves, 2 de mayo
  • 16:00-20:00 h. 3. Diferencias entre un trabajo fijo discontinuo y otras modalidades de contratación.
    • 3.1. Trabajo autónomo dependiente.
    • 3.2. Trabajo temporal.
    • 3.3. Trabajo indefinido
    • 3.4. Test y supuestos prácticos.
• viernes, 3 de mayo
  • 16:00-20:00 h. 4. ¿Cuáles son los derechos de una persona con contrato fijo discontinuo?
    • 4.1. Derechos reconocidos en la ley o los convenios colectivos.
    • 4.2. Cotización y peculiaridades en el cómputo.
    • 4.3. Cómputo del tiempo trabajado bajo esta modalidad.
    • 4.4. Derecho a ser informado de la existencia de puestos de trabajo. vacantes de carácter fijo ordinario.
    • 4.5. Derecho a la ocupación efectiva.
    • 4.6. Derecho a la conciliación.
    • 4.7. Acceso a las iniciativas de formación.
    • 4.8. Test y supuestos prácticos.
• lunes, 6 de mayo
  • 16:00-20:00 h. 5. Extinción del contrato fijo-discontinuo y su indemnización
    • 5.1. Causas de extinción según lo establecido en el ET.
    • 5.2. Extinción del contrato por falta de llamamiento.
    • 5.3. Extinción ante la falta de respuesta/incomparecencia del trabajador al llamamiento.
    • 5.4. Antigüedad a efectos de la indemnización por despido.
    • 5.5. Salarios de tramitación.
    • 5.6. Test y supuestos prácticos.
• jueves, 9 de mayo
  • 16:00-20:00 h. 6. Protección social de los trabajadores fijos discontinuos.
    • 6.1. Cotizaciones ficticias.
    • 6.2. Cotización: efectos del R.D. ley 2/2023.
    • 6.3. Suscripción de un convenio especial.
    • 6.3. Prestación contributiva por desempleo.
    • 6.4. Subsidios por desempleo y sus peculiaridades.
    • 6.5. Complemento de las pensiones por haber tenido hijos/as.
    • 6.6. Test y supuestos prácticos.
• viernes, 10 de mayo
  • 16:00-20:00 h. 7. Análisis sobre la evolución normativa del contrato fijo discontinuo y cuáles serían las conclusiones finales.
    • 7.1. Test y supuestos prácticos finales.