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Campus UNED

Derechos de la persona y delitos en la era digital: Privacidad y protección de datos personales, intimidad, honor e imagen.

11 de febrero de 2019

Dirigido a: Preferentemente: Profesorado. Familias. Animadores socioculturales. Trabajadores Sociales, Educadores Sociales, psicologos, abogados, personal de empresa y de las Admnistraciones públicas. Estudiantado.

Programa

  • lunes, 11 de febrero
    • 16:00-20:00 h. Día 11/02/2019: Derechos de Privacidad y Protección de datos personales, Intimidad e imagen personal y su enfoque en la era digital.

      I. Situación de partida .

      II. Peligros, riesgos y amenazas en Internet.

      III. La teoría de los círculos concéntricos aplicada a nuestros Dechos personales

      IV. Privacidad: La protección de datos en las redes sociales.

      V. Primeras acepciones del derecho a la privacidad, situación actual.

      VI. Necesidad de estar vigilantes!

      VII. Derecho a la Privacidad. Sentencia Tribunal Constitucional.

      VIII. El derecho a la protección de datos tiene rango de Derecho Fundamental.

      IX. Protección de datos posible conflicto con derechos a su vez fundamentales: la libertad de expresión e información.

      X. La nueva normativa en materia de protección de datos personales en la Unión Europea y de España.

      XI. Reglamento General de Protección de Datos.

      XII. ¿ Qué son datos personales?

      XIII. Los productos y aplicaciones gratuitas saben todo sobre nuestros hábitos online.

      XIV. Los perfiles de usuarios podrían convertirse en el objetivo de ciberdelincuentes.

      XV. La labor pedagógica y educativa en esta materia es un gran reto que tenemos que abordar.

      XVI. El derecho al honor en ambientes digitales.

      XVII. Identidad digital y Reputación On-Line definen nuestra vida en sociedad.

      XVIII. Derecho a la intimidad y a la propia imagen.

      XIX. La libertad de expresión y el derecho a la intimidad.

      XX. ¿Que conductas podrían vulnerar el derecho a la intimidad de las personas en RRSS?

      XXI. Líneas de ayuda y recursos educativos

  • lunes, 18 de febrero
    • 16:00-20:00 h. Derecho al olvido en la era digital.

      I. Derecho al olvido y su relación con la Protección de Datos.

      II. ¿Qué es el Derecho al Olvido?

      III. Derecho al olvido y Derechos ARCO(Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición)

      IV. ¿Cuándo puede solicitarse la supresión de datos de Internet?

      V. ¿En qué casos se puede ejercer el derecho?

      VI. Dificultades de ejercicio del derecho al olvido.

      VII. ¿Por qué pedimos que retiren esas búsquedas?

      VIII. ¿Qué incluye el derecho al olvido?

      IX. ¿Cómo puedo ejercer el derecho al olvido?

      X. ¿Cómo actuarán las empresas cuando un usuario ejerza su derecho al olvido?

      XI. ¿Puede una empresa limpiar su huella digital negativa?. Negociación o demanda.

      XII. Los límites del Derecho al Olvido. No vale crearse “un pasado a medida”.

      XIII. El Supremo deniega el derecho al olvido a un asesor fiscal que figuraba en ‘lista Falciani’.

      XIV. El Constitucional extiende el derecho al olvido a las hemerotecas digitales

    • lunes, 25 de febrero
      • 16:00-20:00 h. Dereho de oposición

        I. ¿Qué es el derecho de oposición?

        II. ¿Quién puede ejercerlo y cuándo?

        III. ¿Qué puedes obtener con el ejercicio del derecho de oposición?

        IV. Oposición al tratamiento basada en una situación particular.

        V. Oposición al tratamiento de datos con fines de mercadotecnia directa.

        VI. Oposición al tratamiento con fines de investigación científica o históricos o fines estadísticos.

        VII. Requisitos generales del procedimiento a aplicar.

        VIII. Procedimiento de oposición al tratamiento.

        IX. Sanción aplicable si no se cumple con el derecho de oposición.

      • lunes, 11 de marzo
        • 16:00-20:00 h. El derecho a la portabilidad de los datos en el Reglamento General de Protección de Datos

          I. ¿Qué es el derecho a la portabilidad de los datos?

          II. ¿A qué datos personales se aplica el derecho a la portabilidad?

          III. ¿Qué implica la portabilidad de los datos personales?

          IV. ¿Cómo se portan los datos personales?

          V. ¿Cuáles son los límites al derecho a la portabilidad?

          VI. ¿Cuáles son los requisitos generales del procedimiento a aplicar?

          VII. Características más importantes de este nuevo derecho

          VIII. ¿Pueden los datos ser traspasados de unas administraciones a otras, por el hecho de ser entidades públicas?

          IX. Dercho de Portabilidad como Derecho accesorio al derecho de acceso.

          X. Herramienta que respaldará la libre circulación de datos personales en la UE y promover el desarrollo de nuevos servicios para el mercado único digital.

          XI. Causas válidas para la denegación de este derecho.

          XII. La transmisión del soporte de datos posible riesgo de violación de los datos personales

          XIII. Implicaciones técnicas y jurídicas, de adopción de medidas de seguridad que cumplan con los requisitos recogidos en el RGPD.

          XIV. Necesidad de una adaptación normativa con alto grado de cualificación profesional.

          XV. ¿Cuál sería la sanción aplicable si no se atiende al derecho de portabilidad?

          XVI. El derecho a la portabilidad: ¿está tu empresa preparada?

          XVII. Excepciones al ejercicio de derechos.

        • lunes, 18 de marzo
          • 16:00-20:00 h. Delitos que se pueden cometer en el ámbito laboral, usando las TIC. Ciberacoso laboral

            I. Calumnias e injurias son delitos que atentan contra el honor.

            II. Elementos y características necesarias para que se dé el tipo delictivo.

            III. Carga probatoria de estos delitos.

            IV. Jurisprudencia reciente.

            V. Amenazas.

            VI. Usurpación de la identidad.Usurpación de funciones públicas e intrusismo. Suplantar la identidad de otra persona en cualquier Red Social ¿es un delito?

            VII. Extorsión.

            VIII. Descubrimiento y revelación de secretos. La intimidad bien jurídico protegido. ¿Cómo diferenciar la conducta típica de la mera indiscreción?. Requisitos para incoar un proceso penal para perseguir estos delitos

            IX. ¿Cómo enfrentarse al acoso laboral?: Sin intervención judicial y con intervención judicial.

            X. Acoso Laboral en el Cóg. Penal: Art 173.1. En los Acuerdos de la Xunta. Protocolo para la prevención, detección, actuación y resolución de situaciones de acoso laboral y otras discriminaciones en el trabajo.

            XI. Responsabilidad del empresario. Regulación de las obligaciones normativas de las empresas.

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